Меню       +7 (495) 432-11-55

Как расторгнуть договор ГПХДоговор ГПХ заключается между работодателем и работником-исполнителем для выполнения одноразовой либо краткосрочной работы. К нему не применяются положения Трудового кодекса. Такое оформление трудовых отношений не требует ведения дополнительной документации и упрощает процедуру взаиморасчетов с подрядчиком, при этом обязательства между сторонами минимальны. Многие интересуются, как юридически правильно расторгнуть договор ГПХ.

Особенности расторжения договоров ГПХ

Работа по договору ГПХ не требует строгого подчинения трудовому распорядку компании. Предметом сделки являются не трудовые отношения, а конечный результат, который работодатель оценивает и своевременно принимает. Результат оформляется актом о приеме работ. Согласно ст. 782 ГК РФ каждая сторона имеет право расторгнуть сделку по собственной инициативе в одностороннем порядке. Инициатор процесса должен возместить фактические убытки, понесенные второй стороной. Расторгнуть договор ГПХ можно в таких ситуациях:

  • по соглашению сторон – составляется новый договор на расторжение сделки;
  • по решению суда на основании требования одной из сторон;
  • на основании отказа одной из сторон от исполнения обязательств;
  • в связи с существенным изменением обстоятельств;
  • в связи с окончанием срока действия и выполнением обязательства сторонами.
Важно! Расторгнуть договор ГПХ будет достаточно сложно, если отношения по нему будут признаны трудовыми.

Основания для расторжения могут быть изложены в самом договоре. В этом случае следует руководствоваться также положениями документа. Чаще всего под возмещением убытков второй стороне понимают уплату неустойки. Если же подрядчиком нанесен существенный ущерб, такие убытки возмещаются виновником в полном объеме. В ситуациях, когда ГПХ носит публичный характер, исполнитель может отказаться от него лишь в случае, если предоставить соответствующие услуги невозможно. Такая возможность регулируется ст. 426 ГК РФ. Если у вас возникли сложности с расторжением договора, обратитесь к нашему юридическому эксперту. Наш юрист внимательно изучит положения документа и поможет аннулировать сделку юридически правильно.

Нюансы переквалификации договора ГПХНюансы переквалификации договора ГПХ

Согласно ст. 421 ГК РФ заказчик свободен в выборе исполнителя на роль подрядчика. Он имеет право отказать претенденту без веских причин до момента заключения сделки. Не следует подписывать договор ГПХ, если планируется выполнение сезонных либо длительных работ. Такие отношения ущемляю права сотрудника, лишают его социальных льгот. Чтобы переквалифицировать сделку в трудовые отношения, необходимо обратиться в суд с соответствующим иском. Если в судебном порядке договор будет переквалифицирован, работодателю придется доплатить налоги за наемного работника согласно законодательству.

Важно! Согласно ст. 227 ГК РФ индивидуальный предприниматель уплачивает налоги самостоятельно. Требование работодателя оформить статус ИП при заключении ГПХ с целью снижения ставки налогообложения является незаконным.

При переквалификации договора в трудовые отношения начало их считается с даты подписания ГПХ. Перед переоформлением сделки рекомендуем созвониться с нашим юристом для получения правовой поддержки. Он подскажет, как переоформить сделку в рамках правового поля без негативных последствий для сторон. Отказ от трудовых отношений в данном случае оформляется согласно положениям Трудового кодекса.

Юридическая защита прав потребителей

Если у вас возникли сложности с подрядчиком либо работодателем, вы не знаете, как расторгнуть договор ГПХ с минимальными потерями для сторон, стоит ли его переквалифицировать в трудовые отношения, позвоните нам. Наш юрист изучит суть конфликта, разработает стратегию поведения в данном случае. Большой практический опыт юридического эксперта позволяет успешно решать гражданско-правовые и трудовые вопросы мировыми методами в кратчайшие сроки. Связаться с нами можно бесплатно в телефонном режиме либо через специальную форму онлайн.

Дежурный юрист сегодня, 17.11.2018 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 432-44-77


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.


Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Политика обработки персональных данных, Согласие на обработку персональных данных