Меню       +7 (495) 432-11-55

Жалоба в инспекцию по труду – защита прав работникаТрудовые отношения всегда основываются на договоре, который обязывает каждую подписавшую его сторону к осуществлению конкретных действий:

  • Сотрудника к выполнению требований работодателя.
  • Работодателя к выплате сотруднику зарплаты, предоставлению ежегодного отпуска, произведению отчислений в страховые, налоговые фонды и т.д.

Обращение в трудовую инспекцию необходимо при несоблюдении нанимателем своих обязательств, а также предписаний закона, которые подразумевают нарушение прав работника.

Далее мы предлагаем рассмотреть:

  • Правила составления жалобы.
  • Алгоритм подачи заявления.
  • Результат обращения.

Информативное содержание

Итак, как написать жалобу в трудовую инспекцию? Особых предписаний для этого нет, важно лишь упомянуть данные о:

  • Получателе – наименование службы по охране труда, адрес.
  • Составителе – ФИО того, кто пишет и подает жалобу.
  • Компании, действия которой гражданин хочет обжаловать.
  • Проблеме, возникшей у составителя – это может быть незаконное увольнение, невыплата заработной платы, невыплата отпускных при увольнении, непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и т.д.
  • Способах привлечения работодателя к ответственности.

Также обязательно нужно ставить дату оформления жалобы и личную подпись.

Правильная подача Как обратиться в трудовую инспекцию?

Как обратиться в трудовую инспекцию? – на то предусмотрено два варианта:

  • Посетить местное отделение с двумя экземплярами жалобы. Оба заявления подаются должностному лицу, которое регистрирует обращение. Один вариант оно оставляет у себя, а другое заверяет подписью, датой, своими данными и печатью компании. Заверенный экземпляр обязательно нужно сохранить – потребуется в суде, как подтверждение о досудебной попытке урегулировать спор.
  • Послать жалобу заказным письмом. При отправке заявления почтой важно включить в опцию услугу уведомления о его получении. Также следует составить опись вложений – кроме жалобы нужно предоставлять документальные факты нарушения прав работника (см. ниже).

Письмо в трудовую инспекцию можно отслеживать на сайте почты России – для установления даты получения. С этого момента, или момента регистрации заявления должно пройти не больше 30 дней – срок рассмотрения, в течение которого государственный орган обязан предоставит ответ на заявку.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию, если нет возможности отправить его почтой или передать лично? – создать обращение онлайн на официальном сайте органа. Сегодня многие организации используют интернет для реализации своих услуг, и данная инстанция не является исключением.

  • Заявка займет меньше времени.
  • При необходимости можно связаться по телефону с оператором и уточнить нужную информацию.
  • Ответ на заявку поступает сообщением на почту, либо звонком от консультанта/ должностного лица и т.д.

Сопровождение для подтверждения противоправности действий работодателя.Сопровождение фактами

Как подать в трудовую инспекцию письменное обращение, более или менее понятно, ведь дело не отличается сложностью. Другой вопрос, чем его сопроводить для подтверждения противоправности действий работодателя. Фактами могут послужить:

  • Документы, в которых указана противоречащая информация произошедшему. Например, в справке о начисленной заработной плате указана сумма больше фактически полученной на карту (показать распечатку начислений на расчетный счет).
  • Записи – видео или фото, если удалось таким образом зафиксировать правонарушение.
  • Свидетельские показания – подтвердить неправомерное действие нанимателя могут другие сотрудники.

Все зависит от ситуации. При затруднениях со сбором доказательств и в других вопросах рекомендуем обращаться к нам.

Дежурный юрист сегодня, 21.09.2018 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 432-44-77


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.


Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Политика обработки персональных данных, Согласие на обработку персональных данных