Меню

Юридическая поддержка в рабочих отношениях

Решить самостоятельно вопрос, связанный со спорной ситуацией на работе, иногда невозможно без дополнительной помощи. Ею может стать поддержка со стороны, а именно от государственных органов:

  • Прокуратуры.
  • Службы по охране труда.
  • Департамента по контролю и защите труда.
  • Суда.

Обращение в данные инстанции иногда требует хорошей осведомленности в юридических делах, поэтому наша организация по трудовым спорам предлагает консультироваться со специалистами. Опытные юристы компании Триумф способны предложить достоверные данные по каждому вопросу, а также несколько выходов из ситуации.

Оформление документов

Каждый этап разрешения проблемы, установленный законодательством РФ, требует заполнения определенного рода заявлений:

  • Претензия – подается начальству до обжалования. Ее форма составления не имеет четких рамок, но обязательным условием является указание некоторых сведений (адресат, заявитель, проблема, требования по решению проблемы). Обращение по трудовым спорам касаемо претензии в юридическую фирму Триумф может быть связано с незнанием законодательства РФ – специалист укажет на законные предписания, которые определяют неправомерность действий работодателя. Также на консультации можно узнать о должной реакции на тот или иной ответ нанимателя по требованиям.
  • Жалоба – является документом досудебного метода разрешения вопроса. Такой вид заявления подается в органы государственного контроля за соблюдением предпринимателями/ИП/должностными лицами трудового законодательства. Жалоба по трудовому спору также должна содержать сведения о получателе, ее отправителе и проблеме.

Оба документа подаются двумя экземплярами – первый остается у получателя, когда второй после заверения должностным лицом хранится у гражданина в качестве факта обращения. Заверенное заявление потребуется в суде, если его участие станет необходимым.

Предварительная беседа

Первая консультация по трудовым спорам в нашей компании является бесплатной. На ней граждане могут узнать во всех деталях не только о вышеперечисленных моментах, но также:

  • Какие доказательства можно предъявить в государственный орган по защите труда, если работодатель действует противоправно по отношению к своему сотруднику/сотрудникам?
  • Сколько по времени нужно ожидать ответ от инстанции по заявке?
  • Как конкретная служба может отреагировать на указанные правонарушения?
  • Что можно сделать, если уполномоченными организациями не была достигнута поставленная цель?

Профессионалам нашего центра юридической поддержки посильны не только личностные инциденты с работодателем, но и дела по урегулированию коллективного трудового спора.

Рабочий процесс

Каждое обстоятельство обычно требует определенной помощи, поэтому от наших специалистов можно получить поддержку в любом деле:

  • Сбор документов.
  • Оформление заявок.
  • Обращение в органы от лица гражданина.
  • Подача документов.
  • Другие процедуры.

Так как в решении вопросов рабочей области нужен конкретный подход, клиенту будет предоставлен юрист по трудовым спорам, имеющий большой опыт успешной работы. Вместе с профессионалом данного уровня можно пройти в сжатые сроки:

  • Досудебный процесс урегулирования проблемы. Все необходимые действия перекладываются на плечи юриста, что помогает морально разгрузить гражданина в столь нелегкой ситуации.
  • Судебную процедуру для итогового разрешения инцидента. Адвокат по трудовым спорам компании Триумф обладает высоким уровнем компетентности, а это всегда является неотъемлемой частью благополучного исхода в разбирательстве – для победы будут предприняты все необходимые действия.
Все юридические консультации проходят анонимно. Предоставленная вами персональная информация обрабатывается в соответствии с законом «О персональных данных» №152-ФЗ от 27 июля 2006 г. и «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» №63-ФЗ от 31 мая 2002 г. Никакая часть полученных сведений не может быть передана третьим лицам или стать общедоступной.

Онлайн консультация: Задайте вопрос юристу прямо сейчас