Меню       +7 (495) 432-11-55

Возмещение морального вреда при незаконном увольненииОдной из наиболее важных вещей в жизни каждого человека является возможность выразить себя в труде, состояться как профессионал в той или иной сфере. Наличие постоянной работы позволяет сделать это с наименьшими затратами и без каких-либо серьезных убытков. Потеря работы – всегда трагедия для любого труженика независимо от того, по какой причине она произошла. Особенно велики переживания, если работник был уволен незаконно.

 

Зачастую в таком случае обычного восстановления на работе и возмещения понесенных материальных убытков, выражающихся в невыплаченном заработке, бывает недостаточно. Человек испытывает душевную боль, которая может выражаться в ухудшении состояния здоровья. Повышается опасность проявления заболеваний нервной и сердечнососудистой систем, что порой может привести к необратимым последствиям. Особенно серьезными последствия бывают при наличии хронических заболеваний или во время беременности. Поэтому в подобных ситуациях требуется также возместить моральный вред, причиненный незаконным увольнением.

Куда обратиться

Прежде всего, стоит отметить, что делами подобного рода занимается только суд. Поэтому обращаться в какие-либо контрольно-надзорные органы за возмещением морального вреда при незаконном увольнении бессмысленно. При этом заявление подается в судебный орган по месту нахождения организации.

 

Можно включить пункт о возмещении морального вреда в просительную часть заявления о восстановлении на работе, а можно обратиться с самостоятельным заявлением.

Что указать в заявленииВозмещение морального вреда при незаконном увольнении

В заявлении в суд о возмещении морального вреда при незаконном увольнении необходимо указать следующую информацию:

  • Когда и по какой причине работник был уволен работодателем;
  • Почему работник считает увольнение незаконным;
  • Какие меры приняты заявителем для защиты своих прав, их результат;
  • Какие нравственные страдания были причинены сотруднику в результате увольнения, в чем они выразились и к каким последствиям привели;
  • Какие дополнительные расходы пришлось понести для восстановления нормального психологического состояния работника.

И самое главное, необходимо приложить доказательства, подтверждающие причинение морального вреда.

Как доказать

Доказательствами причинения морального вреда при незаконном увольнении могут служить:

  • Справка об обращении в скорую медицинскую помощь;
  • Заключение врача;
  • Чеки на приобретение лекарственных средств.

Копии указанных документов приобщаются к заявлению, подлинники нужно быть готовым предъявить при рассмотрении дела по требованию судьи.

Размер компенсации

ТК РФ обязывает работодателя возместить причиненный моральный вред при незаконном увольнении, но не устанавливает его размер. Не стоит рассчитывать на многомиллионную сумму, т.к. в отечественной юриспруденции такой практики нет. Как нет критериев оценки размера причиненного вреда. В каждом конкретном случае суд исходит из фактических материалов дела и своих внутренних убеждений. Взыскать символическую сумму будет в разы легче, чем какую-то серьезную компенсацию.

 

Поэтому к расчету размера морального вреда необходимо подходить очень строго. Неплохо будет обосновать выбранную сумму. Это станет для суда основой принятия решения в пользу работника.

 

Ввиду того, что возмещение морального вреда при незаконном увольнении является довольно сложным для неподготовленного человека, необходимо обратиться за помощью к проверенному юристу, хорошо разбирающемуся в трудовых вопросах. Именно такими специалистами располагает наша компания для оказания квалифицированной юридической помощи по всем видам трудовых споров, в том числе взысканию морального вреда. Мы поможем вас грамотно и обоснованно составить исковое заявление в суд, подобрать и приобщить необходимые доказательства. Наши юристы проконсультируют вас по всем вопросам, связанным с компенсацией морального вреда, обеспечат представление ваших интересов в суде. Помогут добиться исполнения принятого судебного решения, в том числе в принудительном порядке. Обращайтесь к нам в офис, звоните нам! Качественная и своевременная юридическая помощь гарантируется.

Дежурный юрист сегодня, 17.10.2018 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 432-44-77


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.


Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Политика обработки персональных данных, Согласие на обработку персональных данных