Меню

Штрафы за задержку заработной платыДоговор, заключающий положения сторон трудовых отношений, определяет для каждого его участника свои обязательства:

  • Работник должен вовремя предоставлять свои услуги, выполнять конкретные действия, от него требующиеся.
  • Наниматель должен оплачивать труд работника своевременно в заранее обговоренные даты, создавать благоприятные условия на рабочем месте (безопасные), предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск и т.д.

При несоблюдении установленных правил наступает момент нарушения прав, которые пресекаются законом.

В нашей статье предлагается обсудить тему задержки выплаты в установленные даты, а именно:

  • Каким образом можно призвать работодателя к ответственности?
  • Какие штрафы за задержку заработной платы предусмотрены в 2017 году?
  • Может ли правонарушитель получить дополнительное наказание помимо штрафных санкций?

Действия работника

Воздействовать на работодателя, задержавшего зарплату, можно следующими методами:

  • Подать претензию. При возникновении просрочки в выплате заработка сотрудник может потребовать в письменной форме о возмещении его полного размера с компенсацией каждого дня задержки (1/150 от общей невыплаченной суммы).
  • Приостановить работу. По истечению 15 дней с начала просрочки, письменно уведомив работодателя, его подчиненный вправе покинуть рабочее место до наступления расчета. Выход на работу должен состояться на следующий день, когда будет получено извещение о намерении работодателя произвести выплату.
  • Обжаловать противоправные действия в правоохранительных инстанциях. Жалобное письмо служит своеобразным призывом о помощи, когда работник столкнулся с бездействием нанимателя. Его подают в инспекцию труда, прокуратуру или департамент по контролю и защите трудовой деятельности в двух экземплярах (заверенный остается у заявителя). Ответом на жалобу могут стать проверки, предписания о соблюдении трудового законодательства, штрафы и заведение дела.
  • Направить иск в судебный орган. В конечную инстанцию по разрешению споров подается исковое заявление после неудачного обжалования – если органы не смогли воздействовать на правонарушителя. В суд работник должен предоставить заверенное жалобное письмо, фактическое подтверждение вины нанимателя.

Материальная ответственностьМатериальная ответственность

Штраф за задержку заработной платы 2017 определяется законом для каждого работодателя в конкретном размере:

  • Должностное лицо/ИП – от 1000 до 5000 рублей.
  • Юридическое лицо – от 30000 до 50000 рублей.

Повторное правонарушение аналогичного характера наказывается также штрафной санкцией:

  • Должностное лицо/ИП – от 10000 рублей до 20000 рублей.
  • Юридическое лицо – от 50000 рублей до 70000 рублей.

Данное правило описано в ст. 5.27 КоАП РФ.

Иной вид ответственности

Когда за предпринимателем устанавливается правонарушение, выраженное в задержке заработной платы подчиненному в угоду своих личных целей, для него назначается уголовная ответственности при просрочке выплат:

  • В течение 2 месяцев при полном удержании заработка.
  • В течение 3 месяцев при частичном удержании заработка.

Подобный вид нарушений прав работника влечет за собой:

  • Штрафные санкции в крупном размере (до полумиллиона рублей).
  • Невозможность работать в должности конкретного вида, или заниматься предпринимательством (до трех лет).
  • Исполнение принудительной работы (до трех лет).
  • Отбывание тюремного срока (до трех лет).

Дежурный юрист сегодня, 23.06.2018 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.
Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 432-44-77


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.
Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Все юридические консультации проходят анонимно. Предоставленная вами персональная информация обрабатывается в соответствии с законом «О персональных данных» №152-ФЗ от 27 июля 2006 г. и «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» №63-ФЗ от 31 мая 2002 г. Никакая часть полученных сведений не может быть передана третьим лицам или стать общедоступной.