Меню       +7 (495) 432-11-55

Разрешение рабочих споров через судМногие трудовые отношения иногда заходят в тупик из-за возникновения разногласий, основанных на нарушениях прав одной из сторон. В большинстве случаев такие инциденты связаны с:

  • Незаконным увольнением.
  • Невыплатой заработной платы.
  • Удержанием части причитающихся к выплате сумм.
  • Принуждением к работе под угрозой увольнения.
  • Невыплатой компенсации за рабочую травму и т.д.

 

Процесс разрешения трудового спора состоит из нескольких этапов, каждый из которых имеет свою степень воздействия на недобросовестного работодателя. Самым действенным из них является обращение в судебный орган.

  1. Как оформить заявление в суд по трудовому спору?
  2. Каким образом подтвердить нарушение прав?
  3. Что может грозить работодателю в случае признания его виновным в инциденте?

Информация по вопросам приводится далее. Также в более детальной форме ознакомится с темой «Трудовые споры в суде и процесс их разрешение» можно на бесплатной консультации с юристом нашего центра Триумф.

Исковое заявление

Основными сведениями, которые должны быть указаны в документе, являются:

  • Наименование органа, куда подается иск – отделение суда.
  • Полные сведения о заявителе – ФИО истца, его адрес проживания, номер телефона. Если вместе самого работника иск подает представитель, необходимо указать также и его данные.
  • Сведения об ответчике – наименование организации, место расположения.
  • Суть спора, определяющая нарушение прав.
  • Требования заявителя.
  • Цена искового заявления. Здесь обязательно стоит обратиться в нашу компанию Триумф для определения точной суммы, необходимой к взысканию.
  • Основания, исходя из которых предъявляются исковые требования.
  • Перечень документации, прикладываемой к иску.
  • Дата составления и подпись.

Обращение в суд по трудовым спорам может сопровождаться правомочным органом – прокуратурой, при выявлении инстанцией серьезных нарушений за работодателем. В иной ситуации получить помощь в оформлении иска и отстаивании своих интересов в суде предлагается у наших специалистов компании Триумф.

Доказательства виныДоказательства вины

Важно подтвердить нарушение прав какими-либо документами, или иными способами:

  • Свидетельскими показаниями.
  • Фото или видео записью.
  • Актом проверки работодателя, проведенной уполномоченными органами на соблюдение трудового законодательства.
  • Справками, доказывающими обоснованное отсутствие работника на своем рабочем месте, если был уволен за прогул и т.д.

Трудовые споры судей могут склонить при разбирательстве в сторону потерпевшей стороны, когда его заявление имеет законные основания, поэтому предлагаем подойти к решению вопроса вместе с нами профессиональным образом. В противном случае будет выставлен отказ в рассмотрении дела.

Ответственность

Наказание, при определении предпринимателя виновным в споре, назначается по ситуации.

  • Если иск составлен на основе задержки заработной платы, нанимателю может быть назначена административная, в особом случае уголовная ответственность. Если будет зафиксирована уголовная противоправность, предприниматель может лишиться большой суммы денег, свободы, возможности вести бизнес/занимать конкретный должностной пост, либо будет приговорен к принудительным работам.
  • Трудовые споры в суде увольнение рассматривают как административное правонарушении, если оно было незаконным. Соответственно, если работника уволят без оснований, он может подать исковое заявление для получения компенсации, либо восстановления в должности.

Помощь юриста

Если вы нуждаетесь в помощи при написании заявления в суд по трудовому спору или же вам необходима юридическая консультация юриста, то позвоните или оставьте заявку через специальную форму на сайте. Специалист свяжется с вами в течении нескольких минут и предоставит всю необходимую юридическую информацию для положительного решения вопроса.

Дежурный юрист сегодня, 21.09.2018 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 432-44-77


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.


Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Политика обработки персональных данных, Согласие на обработку персональных данных