Меню       +7 (495) 432-11-55

Работодатель не выдаёт трудовую книжкуРасторжение трудового договора по инициативе сотрудника не требует оснований – можно покинуть свой рабочий пост по любой причине и в любое время. Главное, предупредить начальство письменным заявлением, чтобы он смог найти замену и вовремя подготовить документы сотрудника.

  • Если гражданин находиться на испытательном сроке, он должен подать заявление за 3 дня до ухода.
  • В случае сотрудника, прошедшего период проверки, заявление должно быть подано не позднее двух недель перед окончательным завершением работы.

Согласно статье 84.1 ТК РФ, работодатель обязан в день расторжения трудового договора (последний рабочий день) выдать сотруднику его трудовую книжку с отметкой причины увольнения, соответствующей кодексу.

  • Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку?
  • Какие способы воздействия возможно применить?

Для разрешения возникшей ситуации предлагаем ознакомится с информацией в нашей статье.

Законом установлено

Иногда непредоставление трудовой книжки вовремя может быть связано с иными причинами, независящими от работодателя:

  1. Сотрудник не работал в день расторжения договора.
  2. Сотрудник отказался забрать документ по определенным причинам.

О необходимости в получении документа наниматель может в подобных ситуациях уведомить гражданина письменно. За последним останется только выбрать способ получения – забрать лично, либо согласиться на отправку почтой.

Не исключена вероятность отсутствия ответа от работника на уведомление работодателя. Данное обстоятельство требует сохранения документа до обращения гражданина – при заявке в любой период времени с момента увольнения должен получить в течение 3 дней.

Несоблюдение трудового законодательстваНесоблюдение трудового законодательства

Любая причина задержки в выдаче документа является незаконной, может привести нанимателя к административной ответственности. Когда работодатель не выдает трудовую книгу, следует:

  • Уведомить его о намерении обратиться в государственные органы для защиты своих прав. Особые правила по написанию претензионного письма отсутствуют – можно составить в свободной форме. Главное указать кому адресовано обращение, от кого, суть проблемы и способы ее разрешения.
  • Обжаловать бездействие в федеральной службе по труду и занятости. Так как данный орган не требует детального разъяснения ситуации, и проводит проверки при получении жалобы практически всегда, работодатель после вышеуказанного уведомления часто выполняет требования сотрудника в установленный срок. В противном случае ему будет выдано инстанцией предписание об устранении правонарушений, а при его невыполнении назначен штраф.
  • Оспорить неправомерные действия нанимателя в суде. Если наказание административного характера не оказало нужного эффекта, необходимо воздействовать на правонарушителя судебным органом.

Судебная инстанция уполномочена принудить недобросовестного предпринимателя к:

  • Выдаче трудовой книжки.
  • Возмещению материального вреда, нанесенного в результате лишения гражданина осуществлять трудовую деятельность невыдачей документа.

Обратите внимание! При ликвидации компании, наниматель не вправе уклоняться от выполнения своих должностных обязательств. Если получить трудовую книжку нет возможности из-за его неизвестного места нахождения, можно оформить новый документ об осуществлении трудовой деятельности и подтвердить накопленный стаж в Пенсионном фонде РФ и Фонде социального страхования.

Дежурный юрист сегодня, 21.09.2018 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 432-44-77


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.


Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Политика обработки персональных данных, Согласие на обработку персональных данных