Меню       +7 (495) 432-11-55

Невыход на работу при задержке зарплатыНарушения в выполнении своих обязательств по трудовому договору, ущемляющие права сотрудника, для работодателя могут обернуться неприятными последствиями, установленными законодательством РФ:

  • Административная ответственность.
  • Уголовная ответственность.

Главное работнику в подобных обстоятельствах действовать быстро и в нужном порядке:

  • Подать претензию нанимателю.
  • Направить жалобу на него в органы защиты труда.
  • Предоставить в суд исковое заявление.

В нашей статье сегодня поднимается на рассмотрение тема «Невыплата зарплаты, приостановление работы»:

  • Оформление заявления.
  • Порядок подачи.
  • Нюансы.

Этот момент особенно важно разъяснить, так как многие граждане, не зная о своих возможностях, продолжают осуществлять трудовую деятельность себе в убыток, боясь неопределенных последствий.

УведомлениеНевыход на работу при задержке зарплаты

Особых требований к написанию заявления законодательством не предусмотрено, поэтому сотрудник может составить его содержание следующего образца:

  • Согласно трудовому договору, заключенному со мной, ФИО, перечисление заработной платы должно осуществляться каждый месяц 15 и 26 числа (аванс и основная часть соответственно). На момент составления данного уведомления с установленного дня для выплат прошло более 15 дней, однако, деньги мною так и не были получены.
  • В соответствии со ст. 142 ТК РФ, данное условие позволяет мне временно приостановить выполнение своих обязательств.
  • Выход на работу будет осуществлен после выплаты задержанного заработка + компенсации за каждый день просрочки.

При отсутствии на работе за гражданином сохраняется его пост и средний заработок.

Особенности подачи

Составить уведомление нужно в двух экземплярах.

Если работник решил покинуть свое рабочее место до момента выплаты заработной платы, ему необходимо предоставить нанимателю вышеописанный документ следующим образом:

  • Лично в руки. При подаче заявлений работодателю одно остается у него, а второй экземпляр нужно заверить у должностного лица – получить печать, данные принявшего документ с подписью, и дату принятия. Он будет служить доказательством оповещения работодателя в случае возникновения судебной тяжбы.
  • Отправить письмом. В данном случае подтверждением будет являться уведомление о доставке.

Направить заявление о невыходе на свое рабочее место можно в любой день после 15 от даты, установленной договором для получения сотрудником зарплаты.
Невыплата зарплаты, приостановка работы

Нюансы вопроса

В той же статье 142 Трудового кодекса РФ приводится список ситуаций, когда сотрудник не может покинуть свой должностной пост:

  • Ведение военного положения или особых мер чрезвычайного характера.
  • При занимании должности в военных, спасательных, поисковых и иных государственных организациях по обороне и защите государства.
  • При занимании государственной должности.
  • При осуществлении трудовой деятельности в сфере жизнеобеспечения населения страны.

Также к особенностям вопроса «Невыплата зарплаты, приостановка работы» относится следующее:

  • Работник обязан восстановить трудовую деятельность в установленном договором порядке в день, следующий за днем получения от работодателя уведомления о перечислении заработной платы. Важно прибыть не позднее указанного срока.
  • В случае просрочки выплат более 30 дней гражданин может обжаловать ситуацию в органах контроля по соблюдению трудового законодательства и призвать предпринимателя к ответственности.

 

Дежурный юрист сегодня, 21.09.2018 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 432-44-77


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.


Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Политика обработки персональных данных, Согласие на обработку персональных данных