Меню       +7 (495) 432-11-55

Куда пожаловаться на зарплатуСвоевременная и в полном объеме выплата заработной платы работнику, без каких-либо серых схем, является выгодной для работодателя и сотрудника. Руководитель помимо довольного работника получает довольно-таки спокойную ситуацию с налогами, т.к. НДФЛ перечислен в максимальном объеме, и даже в случае проверки состояние бухгалтерского учета, размер перечисленных налоговых платежей не вызовут нареканий у инспектора ФНС.

 

Работник не только получает заслуженное вознаграждение за потраченные время и силы, но и моральное удовлетворение от того, что защищен с социальной точки зрения в случае болезни и неотвратимого выхода на пенсию. Что с положительной точки зрения сказывается на мотивации старательно трудиться в следующем месяце, чтобы вновь добиться заслуженного заработка, а может и премии.

Однако сегодня распространены случаи, когда работодатель пытается «химичить» с выплатой заработной платы. Это может выражаться в следующем:

  • Нарушение установленных сроков выплаты;
  • Перечисление причитающихся работнику денежных средств не в полном размере;
  • Невыплата з/п в течение длительного времени;
  • Использование разного рода серых схем, когда одна часть (обычно незначительная, не превышающая МРОТ) проводится через бухгалтерию официально с перечислением всех налогов и взносов, а другая «в конверте»;
  • Выплата полностью «черной» зарплаты, не учтенной в бухгалтерских документах.

Такое возможно практически в любой организации, даже в детском саду.

Во всех этих случаях работнику ничего не остается, как пожаловаться на зарплату, защитив, таким образом, свои права. Т.к. если работодатель пошел на такие нарушения, попытки переговоров будут бессмысленными, за исключением случаев, когда его к этому принудила финансовая ситуация, в которой оказалась организация. Тогда следует пообщаться с руководителем о возможных способах и сроках восстановления утраченной платежеспособности юр. лица, и если ждать придется недолго, имеет смысл не выносить сор из избы, и тем самым поддержать директора. Если же нет, то выход только один: жалоба.

Куда пожаловаться на зарплатуКуда пожаловаться на зарплату

В системе государственных органов нашей страны действует три уполномоченных органа, в которые можно пожаловаться на зарплату:

  • Государственная трудовая инспекция;
  • Горрайпрокуратура;
  • Территориальное подразделение Федеральной налоговой службы.

В жалобе помимо общих данных необходимо подробно описать действия работодателей, нарушающие права работника, и приложить к ней по возможности подтверждающие документы.

Трудовая инспекция

Государственная инспекция труда занимается контролем за соблюдением законодательства о труде. Это специализированный орган трудового контроля. После того, как сотрудник пожалуется на зарплату, инспекция проведет проверку, и при наличии нарушений вынесет предписание об их устранении и может привлечь работодателя к административной ответственности.

Прокуратура

Органы прокуратуры осуществляют общенадзорные функции за соблюдением законности в стране. Наблюдение за соблюдением трудового законодательства является одним из основных направлений ее деятельности. Именно прокуратура может решить вопрос о привлечении руководителя к уголовной ответственности при невыплате заработной платы свыше 2-х месяцев, или за мошенничество, если зарплат отдается работнику без учета в бухгалтерских документах.

Налоговая

Основная функция ФНС России – взимание и зачисление в бюджет различных налогов и сборов. Одним из самых распространенных налогов является НДФЛ, т.к. его платит каждый официально работающий человек. Нежелание работодателя платить «белую» зарплату является уклонением от уплаты налога на доходы физ. лиц, а значит поводом пожаловаться на зарплату. По итогам проверки на организацию может быть наложен крупный административный штраф.

 

Если работодатель нарушает установленные порядок и сроки выплаты зарплаты, либо использует различные «серые» схемы, обращайтесь в нашу компанию, и мы поможем вам грамотно и в соответствии с законом составить жалобу на зарплату. Наши юристы бесплатно проконсультирую вас по всем интересующим вопросам, обеспечат представление ваших интересов в процессе рассмотрения заявления. Обращайтесь к нам, и мы окажем полный комплекс юридических услуг в данной ситуации.

Дежурный юрист сегодня, 22.02.2019 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 432-44-77


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.


Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Политика обработки персональных данных, Согласие на обработку персональных данных