Меню

Компенсация за задержку заработной платыНеважно по каким причинам работодатель задерживает заработную плату своему сотруднику:

  • Экономический кризис.
  • Трудности на производстве, повлекшие непредвиденные траты.
  • Срочные вложения и прочее.

Трудовой договор определяет конкретную дату перечисления заработка за прошедший рабочий период, и руководство не имеет право изменять его условия без согласования с работником/задерживать выплату на основании чего-либо.

Законом подобное поведение пресекается назначением материальной ответственности, поэтому гражданин, не получивший вовремя причитающуюся ему сумму, может требовать от нанимателя расчета не только зарплаты, но и возмещения просрочки.

  • В каком размере предусмотрена компенсация за задержку заработной платы?
  • Как ее получить?
  • Что делать, если предприниматель отказывается возмещать неустойку?

Для граждан, попавших в обозначенную ситуацию, наша статья подскажет действия для ее разрешения.

Размер компенсацииРазмер компенсации

Трудовым законодательством в 236 статье ТК РФ определено:

  • Пени за непредоставление вовремя заработной платы, пенсии, отпускных и иных выплат должны составлять не менее 1/150 от общей суммы задолженности.
  • Начисление процентов в случае просрочки осуществляется за каждый день от следующего дня, определенного трудовым договором датой выплаты заработка.

Соответственно, работник, зарплату которого не выплатили вовремя, в итоге получит всю сумму заработка за прошедший отработанный месяц с неустойкой за каждый день просрочки. Например, если задержка произошла на 5 дней, выплата пени составит 5*(1/150 * сумму задержки).

Как возместить

Одним из самых простых способов получения компенсации является подача претензии руководству.

  • В ее содержании упоминается данное условие в качестве требования, и обосновывается ссылкой к статье ТК РФ.
  • Помимо основных сведений (кому направлена, кто составил, в чем суть инцидента), в претензии нужно указать срок, в который работодатель должен возместить всю сумму выплат за отработанный период с процентами.

Денежная компенсация за задержку заработной платы вместе с основным ежемесячным заработком, в случае отказа руководства выполнять требования претензии, может быть возмещена с помощью правоохранительных инстанций:

  • Трудовой инспекции.
  • Прокуратуры.

Безрезультатное обжалование (если вышеуказанные органы не смогли воздействовать на правонарушителя) дает право работнику обратиться в суд с исковым заявлением.

Дополнительные выплатыДополнительные выплаты

Часто по результатам судебного разбирательства предприниматели, нарушившие трудовое законодательство, привлекаются к административной, иногда уголовной ответственности. Если противоправные действия работодателя будут определены как серьезные, сотрудник может также потребовать возмещение:

  • Нравственного ущерба, причиненного задержкой зарплаты – ухудшилось здоровье, возникла депрессия и т.д.
  • Материального ущерба, причиненного задержкой зарплаты – оформление кредитов/займов, продажа имущества и т.д.

Их размер определяется судом. Важно предоставить доказательства нанесения ущерба того или иного характера.

Дежурный юрист сегодня, 23.06.2018 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.
Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 432-44-77


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.
Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Все юридические консультации проходят анонимно. Предоставленная вами персональная информация обрабатывается в соответствии с законом «О персональных данных» №152-ФЗ от 27 июля 2006 г. и «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» №63-ФЗ от 31 мая 2002 г. Никакая часть полученных сведений не может быть передана третьим лицам или стать общедоступной.