Меню       +7 (495) 432-11-55

Как заставить работодателя выплатить зарплатуДля человека важно получать оплату за труд в полном размере и строго в установленные сроки для выплаты. Это определяет стремление трудиться на благо родного предприятия, дает возможность прокормить семью, справляться с жизненными трудностями.

 

 

В наше время нередки случаи, когда работодатель затягивает сроки выплаты заработка или вовсе прекращает делать это без каких-либо объяснений причины своих действий. Работник, попав в такую ситуацию, вынужден искать иные возможности для обеспечения своих потребностей. Часто это связано с вынужденным обращением за кредитом, одалживанием денег у знакомых. Естественно, что долго продолжаться это не может.

 

Рано или поздно сотрудник осознает, что скоро наступит предел добродетели друзей и знакомых, а банки перестанут выдавать необходимые суммы по кредитным обязательствам. И тогда встает вопрос о том, как заставить работодателя выплатить зарплату. Желательно в максимально короткие сроки.

Правовой аспект

В соответствии с Трудовым кодексом РФ организация обязана выплачивать сотрудникам заработную плату ежемесячно, не менее 2-х раз за месяц, строго в установленные сроки. Если правило нарушается, независимо от причин такого нарушения, работодатель может быть привлечен к ответственности. В том числе к уголовной, при просрочке свыше двух месяцев.

 

Работник имеет право на возмещение невыплаченного заработка, а также процентов за пользование чужими денежными средствами. Их размер составляет 1/300 от действующей на день начала просрочки ставки рефинансирования, установленной Центральным банком РФ. Также возможно возмещение морального вреда.

Что делатьКак заставить работодателя выплатить зарплату

Существует несколько способов заставить платить зарплату. Прежде всего, письменно обратиться к директору с требованием об этом. Заявление пишется в свободной форме в двух экземплярах. Главное – официально его вручить, зарегистрировав в канцелярии, с обязательной отметкой на втором экземпляре, который останется у сотрудника.

 

Если срок невыплаты составляет более 15 дней, сотрудник вправе приостановить выполнение служебных обязанностей. Но здесь также необходимо официальное уведомление, иначе такие действия будут считаться незаконными. Лучше всего это сделать, написав заявлением.

 

Кроме того, чтобы заставить работодателя платить зарплату, можно обратиться в один из следующих органов:

  • Трудовая инспекция;
  • Прокуратура;
  • Комиссия по трудовым спорам;
  • Суд.

Обращение в государственную инспекцию по труду, органы прокуратуры незамедлительно приведет к внеплановой проверке деятельности компании. В ходе ее проведения помимо задержки з/п будут выявлены и другие, менее серьезные нарушения, что однозначно приведет к административному штрафу. По итогам проверки директор получит предписание (представление) об устранении нарушений законодательства, которое обязательно к исполнению. Этот способ очень хорош, если работник не оформлен официально, либо не вся заработная плата является белой.

 

Чтобы заставить платить зарплату, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам. Это очень быстрый способ, т.к. заявления рассматриваются в максимально сжатые сроки, а решения являются исполнительным документом и исполняются службой судебных приставов.

 

Обращение в суд является наиболее действенным способом, т.к. позволяет добиться максимальных компенсаций. От госпошлины работник освобожден. К заявлению прилагают копию трудового договора, расчет задолженности по заработной плате и всех выплат, иные документы. В заявлении обычно указывают период работы в организации, срок, в течение которого не выплачивается з/п и размер задолженности, расчет всех причитающихся выплат.

 

Если вы не знаете, как заставить работодателя платить зарплату, обращайтесь в нашу компанию. Мы проконсультируем вас по всем интересующим вопросам, поможем составить заявление в специально уполномоченные органы и суд, будем представлять ваши интересы при рассмотрении дела. Обеспечим быстрое взыскание зарплаты по исполнительным документам. Звоните нам, обращайтесь в офис. Устные консультации предоставляются бесплатно.

Дежурный юрист сегодня, 22.02.2019 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 432-44-77


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.


Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Политика обработки персональных данных, Согласие на обработку персональных данных