Меню       +7 (495) 432-11-55

Подать жалобу в налоговую инспекцию на работодателяЕсли работодатель нарушает трудовое законодательство или ограничивает права своих работников, на него может быть подана жалоба в компетентные органы. Жалобы могут быть связаны с нарушениями сроков выплаты заработной платы, не соблюдения условий труда и техники безопасности, ущемлении прав сотрудников.

Если работник становится жертвой финансовых махинаций или администрация, обманным путем, присваивает его заработную плату, В соответствии ст. 122 НК РФ, работодателю грозит ответственность по факту выявленных нарушений и финансовых махинаций.

Перед подачей жалобы в налоговую инспекцию важно учитывать, какие полномочия возложены на инспекцию и какого рода нарушения попадают под её надзор.

Причины подачи жалобы в налоговую инспекцию

К числу действующих полномочий, которые попадают под контроль инспекции, относятся:

  1. Задержка заработной платы или отказ от её выплаты.
  2. Отсутствие трудового договора, отказ администрации оформить трудовые отношения в рамках действующего законодательства.
  3. Работодатель применяет незаконное удержание с работников или начисляет штрафные санкции.
  4. Отказ со стороны работодателя уплачивать обязательные страховые выплаты в социальный и пенсионный фонд.
  5. Не выплата расчетных сумм или компенсации по факту увольнения.
  6. Не предоставление в инспекцию налоговой декларации.

Приоритеты профессиональной консультации

Необходимо понимать, что претензия должна быть аргументированной и доказуемой. В качестве сопроводительных документов могут выступать трудовая книжка, контракт, выписки из лицевого счета, расчетно-платежная ведомость. Не каждый рядовой гражданин знает, как пожаловаться в налоговую на работодателя, чтобы последствия были действенными и имели для него положительный результат. Актуальным решением является своевременное обращение в юридическую консультацию. Консультация профессионального юриста позволит не просто грамотно скоординировать действия обратившегося, но и совместно подготовить концепцию, основанную на правомерности и законности.

Получение профессиональной помощи – путь к решению проблемы!

Ст. 22 ТК РФ обязывает всех работодателей соблюдать нормы трудового законодательства и положения об охране труда. А ст. 419 ТК РФ предполагает несколько вариантов ответственности, которая зависит от характера нарушений, степени тяжести и иных ситуаций. Со всеми этими нюансами сможет разобраться только специалист, сведущий в юриспруденции.

Основные направления профессиональной помощи

Профессиональная помощь позволит работнику:Основные направления профессиональной помощи

  • Получить полный спектр информации, в формате своего вопроса. Важно отметить, что подача жалобы в налоговую на работодателя подается на основании конкретной ситуации.
  • Грамотно составить жалобу.
  • Учесть все правовые нормы подачи документов в соответствующую инстанцию.

Важные нюансы составления заявления

Жалоба не имеет утвержденной формы и составляется в свободной форме, что и является максимально сложным для любого потенциального заявителя, поскольку от максимально грамотно составленного текста зависит исход рассмотрения данного вопроса в инспекции.

Что следует указать в жалобе

В заявлении необходимо указать:

  • Полное название и юридический адрес компании или организация, которая нарушает права своего сотрудника.
  • Полную информацию о заявителе, которая включает в себя фамилию, имя, отчества, адрес проживания, контактный телефон.
  • Текст, который несет полную информацию по факту ущемления прав работника, обоснования и достоверную информацию. Её необходимо подкрепить дополнительными документами.
  • Личная подпись, дата составления жалобы.

Чем точнее представленные данные и конкретнее факты, приведенные в заявлении, тем больше вероятность, что доказательства будут приняты к сведению, и проведена проверка с выявлением всех правонарушений, в пользу заявителя.

Правила, сроки и нюансы подачи

Необходимо соблюдать правила подачи, о которых в первую очередь проконсультирует юрист на консультации. Данный вопрос предполагает несколько этапов, которые представляют собой:

  1. Составление заявления на бумаге формата А 4.
  2. Описание проблемы.
  3. Прикрепление доказательных документов.
  4. Предоставление подготовленного пакета в инспекцию.

Способы влияния на работодателя

Прежде, чем пожаловаться в налоговую на работодателя многие люди предпочитают получить консультацию юриста, который помогает правильно сформулировать сложившуюся ситуацию и аргументировано её изложить в рамках правового поля, с указанием статей Трудового Кодекса. Обязательной реакцией на грамотно оставленные жалобы, со стороны налоговой инспекции является проведение внеплановой проверки.

Проверку инспекторы проводят по факту указанных данных, поэтому важно максимально корректно и правильно изложить всю информацию. Срок проверки устанавливается инспекцией в индивидуальном порядке, и может перейти в камеральную проверку, изъятие документов, привлечение представителей прокуратуры.

Временные ограничения

Ответ по факту проведенной проверки приходит в течение 30 дней, после дня регистрации жалобы в инспекции. Она в обязательном порядке регистрируется во входящей корреспонденции с присвоением номера. Столько же времени есть у инспекции для принятия решения в отношении проверяемого лица. В зависимости от сложности дела, администрации может грозить не только административная, но и уголовная ответственность.

Отстаивая свои права, заявитель не просто решает свои личные проблемы, но помогает выстраивать экономику страны в правовом поле. Грамотное обращение в налоговую инспекцию позволит защитить свои права и вернуть потерянные финансовые средства. А профессиональная консультация юриста не просто ускорит процесс, но и вселит максимум уверенности в правильности отстаивания свих законных прав!

Дежурный юрист сегодня, 17.07.2018 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 432-44-77


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.


Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Политика обработки персональных данных, Согласие на обработку персональных данных