Меню       +7 (495) 432-11-55

жалоба о невыплате заработной платыВыплата заработной платы работнику – одна из безусловных обязанностей работодателя по трудовому договору. В соответствии с ТК РФ делать это следует не реже раза в полмесяца. Иначе работник имеет право написать жалобу о невыплате зарплаты.

Рассмотрим в этой статье, как составляется такая жалоба, в какие инстанции она подается, и каковы могут быть последствия её рассмотрения для обеих сторон проблемных трудовых отношений.

Жалоба в трудовую инспекцию

В любом субъекте федерации и муниципалитете России действует трудовая инспекция, надзирающая за соблюдением трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в эту инспекцию с жалобой по поводу нарушения его трудовых прав.

В экстренных случаях это можно сделать по бесплатному телефону «Горячей линии» на официальном сайте инспекции, либо подать письменную жалобу в инспекции лично, через представителя или заказным письмом.

При подаче жалобы срок её рассмотрения длится 30 дней, по его окончанию заявитель получает из государственной инспекции ответ в письменном виде с подробным разъяснением, какая проверка осуществлена, что выявлено и какие меры приняты.

ВАЖНО ЗНАТЬ Если работодатель не выплачивает зарплату значительной части или всему коллективу работников, то лучше писать коллективную жалобу за подписями всех пострадавших сотрудников.

Жалоба в прокуратуруЖалоба о невыплате заработной платы в прокуратуру

Жалоба о невыплате заработной платы в прокуратуру – второй шаг в решении работником, оставшимся без денег, этой проблемы с работодателей. Прокурор наделен ФЗ о прокуратуре более широкими полномочиями, чем трудовая инспекция.

Шапка.

В шапке жалобы указывается подразделение прокуратуры, куда она направляется, а также ФИО заявителя, место его жительства и работы, контактные телефоны и электронная почта.

Основной текст.

В основной части жалобы указывается место работы, время, с которого работодатель прекратил выплаты зарплаты, накопившаяся задолженность и возможные причины грубого нарушения работодателем трудовых прав работника.

Резюме.

В конце жалобы заявитель обращается к прокурору с просьбой разобраться в сложившейся ситуации, принять меры прокурорского реагирования, а также указывает дату составления документа и подписывает его.

ВАЖНО ЗНАТЬ Если Вам не выплачивают зарплату более полумесяца, Вы вправе приостановить работу до полного погашения долга. Не забудьте в письменной форме предупредить работодателя о причинах невыхода на работу.

Прокурор рассматривает жалобу в течение месяца, проводит проверку в ЮЛ или у ИП, где не платят зарплату, вносит предостережение и представление, при наличии оснований принимает меры к возбуждению уголовного или административного дела и пр.

Заявление в суд

Если Вы хотите решить проблему с невыплатой зарплаты миром, то предварительно можно пройти претензионный порядок и сначала обратиться в комиссию по трудовым спорам, если она имеется на предприятии или в организации, где задерживают зарплату.

Если комиссии не существует, смело обращайтесь с заявлением к мировому судье, на судебном участке которого находится неплательщик. Для составления заявления на Вам обязательно потребуется профессиональная помощь юриста.

Эта категория дел относится к разряду бесспорных, поэтому рассматривается не в исковом производстве, а посредством вынесения судебного приказа, который имеет силу исполнительного листа

ВАЖНО ЗНАТЬ Работник вправе подать в суд исковое заявление о взыскании с работодателя пени за каждый день просрочки платежа, а также компенсации причиненного ему морального вреда.

Наши юристы готовы дать Вам бесплатную юридическую консультацию по составлению и подаче жалобы о невыплате заработной платы, а также осуществить юридическое сопровождение всего процесса от обжалования до реального получения задолженности.

Они проконсультируют Вас, составят жалобу, представят и отстоят Ваши интересы в трудовой инспекции, прокуратуре, суде и службе судебных приставов и добьются в итоге реального исполнения конституционного права на своевременно оплачиваемый труд.

Дежурный юрист сегодня, 21.09.2018 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 432-44-77


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.


Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Политика обработки персональных данных, Согласие на обработку персональных данных