Меню

Как обратиться в трудовую инспекциюКак обратиться в трудовую инспекцию

Нарушение норм и прав рабочих в области трудового законодательства сегодня встречается не редко. Проведенные исследования показали, что с подобными проблемами сталкивается примерно 20% рабочего населения нашей страны. В свою очередь стоит отметить, что каждый имеет право обратиться в инспекцию труда для отстаивания собственных прав и интересов. В рамках данной статьи рассмотрим, как обратиться в нее и юридически грамотно оформить жалобу, какое наказание предусмотрено для работодателя и ряд иных вопросов, возникающих у граждан при нарушении их рабочих прав.

Кто и когда может обратиться в трудовую инспекцию?

Обратиться с жалобой на работодателя могут, как отдельные сотрудники компании, так и целые коллективы. Причем, практика показывает, что одновременное обращение работников позволяет достичь более значимого результата.

Ходатайство может подаваться при наличии следующих оснований:

  • нарушение процедуры трудоустройства;
  • отсутствие в трудовом контракте сведений об оплате труда, премиях и т.д.;
  • увольнение беременной сотрудницы или оформление ее на испытательный срок;
  • применение взыскательных мер за нарушения внутренних правил и инструкций, с которыми при трудоустройстве вас не ознакомили;
  • задержание заработной платы;
  • непредоставление очередного отпуска;
  • принуждение к сверхурочным работам и т.д.

Если права были нарушены, но до конца в этом не уверены, то рекомендуем воспользоваться нашей юридической консультацией, предоставляемой совершенно бесплатно. Обладая достаточными знаниями и практическими навыками, наши юристы и адвокаты смогут помочь вам справиться с любой ситуацией, вне зависимости от степени ее сложности.

Столкнувшись с подобными проблемами, вы можете подготовить претензию и направить ее в трудовую инспекцию. Причем, это допускается не только в период официального трудоустройства, но и после увольнения.

Как составить жалобу?Как составить жалобу?

Форма подачи ходатайства в трудовую инспекцию не регламентирована, поэтому написать ее можно в свободной форме. В ней должны присутствовать обязательные сведения:

  • реквизиты работодателя;
  • сведения о заявителе (персональные данные и контакты);
  • краткое разъяснение ситуации и суть претензии;
  • личная подпись и дата подачи ходатайства в трудовую инспекцию.

При оформлении жалобы важно придерживаться делового стиля переписки. Категорически запрещается указывать ложную информацию, лжесвидетельствовать, угрожать или нецензурно выражаться. В этом случае вы получите отказ в принятии документов на законных основаниях.

Как обратиться в трудовую инспекцию?

Подача жалобы может быть осуществлена несколькими способами:

  • Личное обращение в соответствующую территориальную инспекцию. Ходатайство необходимо подать в двух экземплярах, один из которых остается у ответственного лица, а второй (с проставленной подписью инспектора, печатью и датой принятия) – у вас. Дополнительно рекомендуется приложить и пакет официальной документации, подтверждающей вашу правоту и указанные данные.
  • Отправка почтой (при невозможности личного обращения). Письмо важно отправить с описью вложения и уведомлением о вручении. Так вы сможете узнать точную дату получения документа.
  • Оформление претензии в электронном формате. Сегодня это один из наиболее актуальных и простых способов. Для этого вам потребуется зайти на официальный интернет-портал трудовой инспекции и заполнить электронный бланк. При отправке выбирается причина обращения, вводятся требуемые данные. Также важно указать, каким образом вы желаете получить ответ по вашему обращению.

На обработку обращения уходит около месяца, после чего вы получите уведомление с результатами проведенной проверки. Если жалоба будет направлена не в тот отдел, то в недельный срок она будет перенаправлена другому органу, компетентному для разбирательства по вашей проблеме.

Анонимные обращения граждан рассмотрению не подлежат. Но при необходимости вы можете потребовать сохранение конфиденциальности, проставив соответствующую отметку в бланке заявления.

Как проводится проверка по направленной вами жалобе?

В том случае, если заявление было составлено вами верно, то в 30-дневный срок назначается проверка, о чем вы будете проинформированы. В ходе данного мероприятия будет проведен осмотр рабочих мест, условий труда, опрошены сотрудники организации, запрошена документация, имеющая непосредственное отношение к делу. По факту проведенной работы оформляется акт, в котором фиксируются все выявленные нарушения, и на основании которого делается предписание к необходимости их устранения в установленный срок. Размер штрафа определяется исходя из правонарушения. В более серьезных случаях материалы дела могут быть переданы в прокуратуру или суд для последующего возбуждения уголовного дела. При получении неудовлетворительных результатов проверки вы имеете право обратиться в судебную инстанцию для защиты собственных прав и интересов.

В рамках бесплатной юридической консультации, предоставляемой сотрудниками нашей компании, вы сможете узнать, как обратиться в трудовую инспекцию, оформить ходатайство и т.д. Грамотный подход к делу позволит вам оперативно достигнуть желаемого результата с минимальными рисками и затруднениями!

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


15 лет опыта работы в судебных делах

В команде "Триумф" профессиональные юристы и опытные адвокаты, которые готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности.

Решение вопроса без суда

Все специалисты нашей компании ответственно и профессионально выполняют свои обязанности.

Имеем нужные выходы

Многие из наших специалистов являются бывшими и действующими сотрудниками правоохранительных, налоговых и судебных органов.

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход.

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике.

Полная анонимность

Юридическая компания "Триумф" гарантирует индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации.

Дежурный юрист сегодня, 28.05.2018 г.


Фото юрист

Воропаев Павел Сергеевич


Высшее юридическое образование
МГУ имени М.В. Ломоносова

Стаж юридической деятельности 16 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.
Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 755-17-95


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете составить жалобу через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Вашу жалобу в рабочее время.
Получить бесплатную консультацию
Все юридические консультации проходят анонимно. Предоставленная вами персональная информация обрабатывается в соответствии с законом «О персональных данных» №152-ФЗ от 27 июля 2006 г. и «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» №63-ФЗ от 31 мая 2002 г. Никакая часть полученных сведений не может быть передана третьим лицам или стать общедоступной.

Онлайн консультация: Задайте вопрос юристу прямо сейчас