Меню       +7 (495) 432-11-55

Если ИП не выплачивает зарплатуИнститут малого предпринимательства сравнительно молодой и развивается в нашей стране около 30 лет. Его существование фактически стало возможным после падения СССР. Но, несмотря на сравнительно короткий срок жизнедеятельности, получил достаточно широкое распространение, и является основой получения дохода значительной доли населения России.

 

В то же время не все ИП самостоятельно справляются с тем объемом работы, который выпадает на их долю после регистрации в налоговом органе. Большинство предпринимателей нанимают работников для делегирования части обязанностей. Естественно, что с момента оформления сотрудника, допуска его к работе ИП приобретает статус работодателя со всеми правами и обязанностями, предусмотренными трудовым законодательством.

 

Наиболее важным вопросом, который ИП должен обеспечить работнику является достойная оплата труда, соблюдение сроков ее выплаты. Однако нередки случаи, когда предприниматель не справляется с возложенными на него ТК РФ обязанностями. И самый прискорбный из них, когда ИП не платит зарплату.

Какие могут быть причины

Оснований, по которым ИП может не платить зарплату работнику, не много, и сводятся они к двум основным:

  • Недостаток денежных средств для выполнения взятых на себя обязательств;
  • Нежелание делиться полученным доходом с кем-либо.

В последнем случае ситуация характеризуется тем, что невыплата з/п является умышленным действием работодателя.

Что грозитЕсли ИП не выплачивает зарплату

Несмотря на то, что индивидуальный предприниматель во многом имеет особый статус, отличающийся от юридических лиц, ответственность за нарушение норм трудового права несет наравне с работодателями, являющимися организациями. Поэтому если ИП не платит зарплату, он может быть привлечен к административной ответственности как должностное лицо. В случае длительной, более двух месяцев, задержки в выплате заработной платы будет привлечен к уголовной ответственности в соответствии с УК РФ. Отсутствие работников, в обязанности которых входит ведение кадровых дел, ничуть не умаляет степени вины и меры ответственности за допущенное правонарушение.

Как правильно действовать

Как и в случае с организацией, прежде всего, необходимо попробовать защитить свои права самостоятельно: потребовать вернуть честно заработанные средства. Возможно работодатель одумается, выплатит причитающиеся денежные средства. Если это не поможет нужно переходить к более серьезным средствам.

 

Если ИП не платит зарплату, работник вправе приостановить трудовую деятельность на срок до 2-х недель. При этом заблаговременное письменное уведомление работодателя остается обязательным в данном случае.

 

Если меры не возымели действия, необходимо обратиться за защитой в профсоюз. Если и это не помогает, следует искать помощи у государственных органов. Перечень их не отличается от списка органов, в которые можно обжаловать действия юр. лиц:

  • Государственная инспекция труда;
  • Городская или районная прокуратура;
  • Судебные органы.

Госинспекция труда, прокуратура, являясь контрольным и надзорным органом соответственно, обязаны провести проверку по поступившему заявлению. И направить предписание (представление), по которому ИП не платящий зарплату, должен устранить выявленные нарушения, полностью погасив недоимку.

 

При обращении в суд порядок судебного разбирательства аналогичен тому, который используется при рассмотрении дел в отношении организаций.

 

Если вам ИП не платит зарплату, и вы желаете получить свои деньги в максимально короткие сроки, обращайтесь в нашу компанию, и мы поможем решить этот вопрос в вашу пользу в максимально короткие сроки. Наша компания предлагает широкий перечень услуг по взысканию задолженностей по зарплате:

  • Бесплатное устное консультирование;
  • Подготовка, оформление и направление в суд и иные органы заявлений с требованием о восстановлении нарушенных прав и выплате зарплаты;
  • Сопровождение дела в суде и административных органах;
  • Обеспечение исполнительного производства.

Мы ждем вас в нашем офисе, также вы можете получить бесплатную консультацию по телефону. Приходите к нам и мы сможем защитить ваши права.

Дежурный юрист сегодня, 24.08.2019 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 755-17-95


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.


Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Политика обработки персональных данных, Согласие на обработку персональных данных