Меню       +7 (495) 432-11-55

Что делать если не платят зарплатуПри трудоустройстве гражданин заключает с работодателем своего рода соглашение на оказание конкретных услуг, за которые последний обязуется предоставлять определенную плату, обычно, денежные средства.

  • Что делать и какие действия следует предпринять, если работодатель не выплачивает зарплату длительное время?
  • Кто уполномочен разрешить трудовой спор?
  • Какая ответственность грозит учредителю за нарушение прав сотрудника?

К сожалению, вопросы трудового права интересуют достаточно широкий круг людей, поэтому попробуем предоставить информацию по ним в нашей статье.

Первые действия при невыплате заработной платы

Когда работодатель не платит зарплату первый месяц, то в определенных случаях  работник может поступить следующим образом:

  1. До окончания 15 дней от даты невыплаты заработной платы письменно запросить у нанимателя получения своих денежных средств за отработанный период. В ответ на данное заявление работодатель может осуществить выплату или указать причину задержки – далее нужно отталкиваться от результата.
  2. По окончанию 15 дней от положенной даты невыплаты зарплаты письменно уведомить директора об намерениях не выходить на рабочее месте на протяжении всего периода задержки. То есть, пока сотруднику не заплатят, он имеет право сидеть дома и не выполнять свои рабочие обязательства, при этом сохраняя свой средний заработок.

Помимо отсутствия на рабочем месте, гражданин, не получивший вовремя заработанную плату, может уведомить работодателя о намерении написать жалобу в контролирующие органы и возможное привлечение его к административной ответственности.

Куда обратиться и что делать при невыплате заработной платы?
Куда обратиться при невыплате заработной платы

Если не платят зарплату после вышеуказанных действий, стоит воспользоваться услугами компетентных органов, призванных защищать права и интересы работников. Подать жалобу можно в:

  • Местное отделение инспекции по охране труда.
  • Налоговую инспекцию.
  • Прокуратуру.

Данные органы уполномочены проводить проверки в организациях, на которые поступили жалобы о наличии правонарушений трудового характера. В случае их выявления работодатель будет привлечен к ответственности в виде штрафной санкции, либо по преступлению будет заведено дело и передано в суд.

Когда работодатель не выплачивает зарплату необходимо подать исковое заявление в суд, если прокуратура, налоговая или инспекция по охране труда не смогли воздействовать на организацию должным образом.

  • Иск обязательно нужно подавать с подтверждением не только нарушений прав гражданина, обделенного в своем заработке, но и доказательствами проведения внесудебного процесса по разрешению спора – передать суду второй экземпляр письменной претензии (подается работодателю на первом этапе разрешения спора) с отметкой от организации о принятии, второй экземпляр жалобы, предоставленной прокурору или сотруднику налоговой, трудовой инспекции.
  • Составлять исковое заявление лучше с нашими специалистами, так как правильно составленный документ прямым образом влияет на результат судебного разбирательства.

Что делать если не выдают зарплатуНаказания для работодателя, который не платит зарплату

Если работодатель будет признан виновным, за правонарушения он может получить наказание в виде штрафа:

  • 1000 – 5000 рублей, если является должностным лицом.
  • 1000 – 5000 рублей, если является индивидуальным предпринимателем.
  • 30 000 – 50 000 рублей, если является юридическим лицом.

При повторном правонарушении штраф увеличивается в несколько раз.

В случае невыплаты зарплаты работнику более чем на 2 месяца, работодателю назначается возмещение всей заработной платы с пенями (1/150 от ставки), начисляемыми от первого дня просрочки + дополнительный вид ответственности:

  1. Штраф определенной суммы, либо в размере зарплаты или иного источника дохода за несколько лет.
  2. Запрет на осуществление определенного рода деятельности, занимание конкретного поста.
  3. Выполнение принудительных работ.
  4. Арест с заключением в местах лишения свободы до нескольких лет.

Юридическая помощь при невыплате заработной платы

Адвокаты компании “Триумф” неоднократно решали трудовые споры с работодателем. Мы готовы предложить вам качественную консультацию профильного юриста по вопросу невыплаты зарплаты. Помощь в составлении документов для досудебного урегулирования спора, а при необходимости защиту ваших прав в суде. Позвоните или напишите нам в онлайн-чат, чтобы максимально быстро получить необходимую вам юридическую информацию.

Дежурный юрист сегодня, 14.12.2018 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 432-44-77


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.


Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Политика обработки персональных данных, Согласие на обработку персональных данных