Меню       +7 (495) 432-11-55

Что делать если не выдают зарплатуПри трудоустройстве гражданин заключает с работодателем своего рода соглашение на оказание конкретных услуг, за которые последний обязуется предоставлять определенную плату, обычно, денежные средства.

  • Какие действия следует предпринять, если наниматель не выплачивает зарплату длительное время?
  • Кто уполномочен разрешить трудовой спор?
  • Какая ответственность грозит учредителю за нарушение прав сотрудника?

К сожалению, вопросы данного характера интересуют достаточно широкий круг людей, поэтому детальная информация по ним приводится ниже.

Первые действия

Когда учредитель не платит зарплату первый месяц, в определенные его моменты работник может поступить следующим образом:

  • До окончания 15 дней от даты выплаты заработной платы письменно запросить у нанимателя получения своих денежных средств за отработанный период. В ответ на данное заявление работодатель может осуществить выплату или указать причину задержки – далее нужно отталкиваться от результата.
  • По окончанию 15 дней от даты выплаты зарплаты письменно уведомить директора об отсутствии на рабочем месте на протяжении всего периода задержки. То есть, пока сотруднику не заплатят, он имеет право сидеть дома и не выполнять свои рабочие обязательства, при этом сохраняя свой средний заработок.

Помимо отсутствия на рабочем месте, гражданин, не получивший вовремя заработанную сумму денег, может уведомить учредителя о намерении обжаловать его неправомерные действия в соответствующих органах и привлечь к ответственности.

Обращение в инстанцииОбращение в инстанции

Если не платят зарплату после вышеуказанных действий, стоит воспользоваться услугами компетентных органов, призванных защищать права и интересы работников. Подать жалобу можно в:

  • Местное отделение инспекции по охране труда.
  • Налоговую инспекцию.
  • Прокуратуру.

Данные органы уполномочены проводить проверки в организациях, на которые поступили жалобы о наличии правонарушений трудового характера. В случае их выявления работодатель будет привлечен к ответственности в виде штрафной санкции, либо по преступлению будет заведено дело и передано в суд.

Когда не платят зарплату заявление можно подать в судебную инстанцию самому, если прокуратура, налоговая или инспекция по охране труда не смогли воздействовать на организацию должным образом.

  • Иск обязательно нужно подавать с подтверждением не только нарушений прав гражданина, обделенного в своем заработке, но и доказательствами проведения внесудебного процесса по разрешению спора – передать суду второй экземпляр письменной претензии (подается работодателю на первом этапе разрешения спора) с отметкой от организации о принятии, второй экземпляр жалобы, предоставленной прокурору или сотруднику налоговой, трудовой инспекции.
  • Составлять исковое заявление лучше с нашими специалистами, так как оно прямым образом влияет на результат судебного разбирательства.

Что делать если не выдают зарплату?Возможное решение

Если работодатель будет признан виновным, за правонарушения он может получить наказание в виде штрафа:

  • 1000 – 5000 рублей, если является должностным лицом.
  • 1000 – 5000 рублей, если является индивидуальным предпринимателем.
  • 30 000 – 50 000 рублей, если является юридическим лицом.

При повторном правонарушении штраф увеличивается в несколько раз.

Также, в случае неуплаты денежных средств работнику более чем в 2 месяцев, учредителю назначается возмещение всей заработной платы с пенями (1/150 от ставки), начисляемыми от первого дня просрочки + дополнительный вид ответственности:

  • Штраф определенной суммы, либо в размере зарплаты или иного источника дохода за несколько лет.
  • Запрет на осуществление определенного рода деятельности, занимание конкретного поста.
  • Выполнение принудительных работ.
  • Арест с заключением в местах лишения свободы до нескольких лет.

Соответственно, если гражданину год не платят зарплату, он получит помимо ее полной суммы неустойку в размере 1/150 от ставки * количество дней просрочки, в нашем случае, 365 дней.

Дежурный юрист сегодня, 21.09.2018 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 432-44-77


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.


Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Политика обработки персональных данных, Согласие на обработку персональных данных