Меню       +7 (495) 432-11-55

Подача искового заявления о незаконном увольнении

Трудовые взаимоотношения работника и работодателя далеко не всегда происходят в точно соответствии с Трудовым кодексом и иным действующим в России законодательством. Достаточно часто бывают незаконные увольнения с работы, грубо попирающие права и законные интересы наемного работника. Что предпринять в этом случае? Куда обратиться за помощью? ВАЖНО ЗНАТЬ В случае грубого нарушения конституционного права любого гражданина […]

Иск о невыплате заработной платы

Достаточно часто возникают трудовые споры, которые связаны с нарушением прав работника и отсутствием должной защиты его интересов. К числу таких споров относится не только не выполнение обязательств со стороны администрации предприятия по своевременной оплате труда, но и уклонение от выплаты премии, поощрительных, сверхурочных, компенсационных или расчетных пособий. В чем преимущества профессиональной консультации Решение подать в […]

Подача судебного иска по трудовому спору

Перед обращением в суд истец должен понимать, какой результат он хочет получить, и возможно ли потом восстановить трудовые отношения с работодателем. Может показаться, что это имеет небольшое значение. Но подача иска по трудовым спорам не понравится работодателю. Даже если решение суда будет принято в пользу работника, наниматель исполнит его с неохотой. Трудовые споры нередко бывают […]

Консультация юриста по трудовым спорам

Значительную часть своей жизни человек проводит на работе и поэтому консультация юриста по трудовым спорам, никогда не будет лишней. Эксперт в области права быстро сориентируется в ситуации и поможет клиенту разрешить его проблему, ссылаясь на законодательные акты в области договорных отношений между работодателем и штатным сотрудником. Проанализировать, взвесить спрогнозировать, проконтролировать – это основные тезисы юриста, […]

Юридическая поддержка в рабочих отношениях

Решить самостоятельно вопрос, связанный со спорной ситуацией на работе, иногда невозможно без дополнительной помощи. Ею может стать поддержка со стороны, а именно от государственных органов: Прокуратуры. Службы по охране труда. Департамента по контролю и защите труда. Суда. Обращение в данные инстанции иногда требует хорошей осведомленности в юридических делах, поэтому наша организация по трудовым спорам предлагает […]

Штрафы за задержку заработной платы

Договор, заключающий положения сторон трудовых отношений, определяет для каждого его участника свои обязательства: Работник должен вовремя предоставлять свои услуги, выполнять конкретные действия, от него требующиеся. Наниматель должен оплачивать труд работника своевременно в заранее обговоренные даты, создавать благоприятные условия на рабочем месте (безопасные), предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск и т.д. При несоблюдении установленных правил наступает момент нарушения […]

Что делать если не выдают зарплату?

При трудоустройстве гражданин заключает с работодателем своего рода соглашение на оказание конкретных услуг, за которые последний обязуется предоставлять определенную плату, обычно, денежные средства. Какие действия следует предпринять, если наниматель не выплачивает зарплату длительное время? Кто уполномочен разрешить трудовой спор? Какая ответственность грозит учредителю за нарушение прав сотрудника? К сожалению, вопросы данного характера интересуют достаточно широкий […]

Что делать если увольняют незаконно

Незаконное увольнение – прекращение трудовых отношений с нарушениями процедуры, положений законодательства и трудового кодекса, а также при отсутствии оснований для разрыва трудового договора либо контракта. Несоблюдение норм встречается и в коммерческих предприятиях, и в фирмах частных предпринимателей, и на крупных производствах. Многие из них считают, что требования законодательства на мелкие компании не распространяются. Такое мнение […]

Увольнение работника по инициативе работодателя

Устраиваясь сотрудником в организацию каждый человек мечтает достигнуть определенной цели – хорошо зарабатывать, расти по карьерной лестнице, набраться опыта и т.д. Поэтому незапланированное увольнение обычно застает врасплох и заставляет переживать о дальнейших последствиях. Безусловно, лишение рабочего места не по инициативе сотрудника требует объяснений. В нашей статье предлагается узнать: Когда можно уволить работника по инициативе работодателя? […]

Уволен без оснований- как восстановить справедливость?

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника определяет ситуация. Трудовой кодекс описывает несколько законных причин, из-за которых гражданин может быть отстранен от своей должности безвозвратно. Если его увольняют на иных основаниях, ему стоит знать: Как действовать? Куда жаловаться? Что требовать? В статье далее предлагается узнать о действиях гражданина при сложившихся обстоятельствах, а именно моменты по обжалованию […]

Дежурный юрист сегодня, 16.07.2018 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 432-44-77


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.


Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Политика обработки персональных данных, Согласие на обработку персональных данных