Меню       +7 (495) 432-11-55

Возмещение морального вреда при незаконном увольнении

Одной из наиболее важных вещей в жизни каждого человека является возможность выразить себя в труде, состояться как профессионал в той или иной сфере. Наличие постоянной работы позволяет сделать это с наименьшими затратами и без каких-либо серьезных убытков. Потеря работы – всегда трагедия для любого труженика независимо от того, по какой причине она произошла. Особенно велики […]

Если работодатель заставляет работать сверхурочно

Каждый человек имеет два основополагающих права, предоставленных ему в трудовых взаимоотношениях с работодателем, – право на труд, и право на отдых. Первое из них реализуется путем предоставления возможности выполнять определенную работу, которая приносит необходимый доход и доставляет удовольствие. Второе – в возможности отдыхать от любимой работы. Время, выделенное непосредственно для работы, строго ограничено и по […]

Если работодатель пытается уволить по соглашению сторон

Прекращение трудовых отношений является стрессовой ситуацией для каждого человека независимо от причины увольнения. Наиболее тяжело этот период переживается при освобождении от должности по инициативе дирекции (по-простому говоря – «по статье»), или при сокращении штатов. В этих обстоятельствах работник не имеет намерения менять рабочее место, однако организация в лице работодателя понуждает его к этому. Есть менее […]

Что делать если работодатель не выплачивает черную зарплату

Практически каждый работодатель сегодня желает максимально сэкономить на уплате налоговых платежей и сборов, выплачивая работникам так называемую черную зарплату. Для последних это не всегда хорошо заканчивается, т.к. при увольнении или иных обстоятельствах они могут не увидеть своих честно заработанных денег. В связи с этим возникает вполне логичный вопрос, что делать, если работодатель не выплачивает черную […]

Досудебное урегулирование трудовых споров

Вне зависимости от организационно-правовой формы и размеров, нередко между работником и работодателем возникают конфликты и споры. Рассмотрим ниже, как же стоит поступать в подобных ситуациях, и наибольшее внимание уделим досудебному урегулированию трудовых споров, т.к. грамотный подход к делу позволяет избежать массы проблем и финансовых затрат. Понятие и причины возникновения трудовых споров Все индивидуальные и коллективные […]

Подача искового заявления о незаконном увольнении

Трудовые взаимоотношения работника и работодателя далеко не всегда происходят в точно соответствии с Трудовым кодексом и иным действующим в России законодательством. Достаточно часто бывают незаконные увольнения с работы, грубо попирающие права и законные интересы наемного работника. Что предпринять в этом случае? Куда обратиться за помощью? ВАЖНО ЗНАТЬ В случае грубого нарушения конституционного права любого гражданина […]

Иск о невыплате заработной платы

Достаточно часто возникают трудовые споры, которые связаны с нарушением прав работника и отсутствием должной защиты его интересов. К числу таких споров относится не только не выполнение обязательств со стороны администрации предприятия по своевременной оплате труда, но и уклонение от выплаты премии, поощрительных, сверхурочных, компенсационных или расчетных пособий. В чем преимущества профессиональной консультации Решение подать в […]

Подача судебного иска по трудовому спору

Перед обращением в суд истец должен понимать, какой результат он хочет получить, и возможно ли потом восстановить трудовые отношения с работодателем. Может показаться, что это имеет небольшое значение. Но подача иска по трудовым спорам не понравится работодателю. Даже если решение суда будет принято в пользу работника, наниматель исполнит его с неохотой. Трудовые споры нередко бывают […]

Консультация юриста по трудовым спорам

Значительную часть своей жизни человек проводит на работе и поэтому консультация юриста по трудовым спорам, никогда не будет лишней. Эксперт в области права быстро сориентируется в ситуации и поможет клиенту разрешить его проблему, ссылаясь на законодательные акты в области договорных отношений между работодателем и штатным сотрудником. Проанализировать, взвесить спрогнозировать, проконтролировать – это основные тезисы юриста, […]

Юридическая поддержка в рабочих отношениях

Решить самостоятельно вопрос, связанный со спорной ситуацией на работе, иногда невозможно без дополнительной помощи. Ею может стать поддержка со стороны, а именно от государственных органов: Прокуратуры. Службы по охране труда. Департамента по контролю и защите труда. Суда. Обращение в данные инстанции иногда требует хорошей осведомленности в юридических делах, поэтому наша организация по трудовым спорам предлагает […]

Дежурный юрист сегодня, 21.09.2018 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 432-44-77


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.


Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Политика обработки персональных данных, Согласие на обработку персональных данных