Меню       +7 (495) 432-11-55

Апелляционная жалоба по трудовым спорам

Нормальные взаимоотношения между работодателем и работником, основанные взаимоуважении, хороши для любого рабочего коллектива. Хороший микроклимат в коллективе позволяет каждому чувствовать себя частью команды, совместно идти к намеченной цели. Однако нередки ситуации, когда между контрагентами трудового договора возникают разногласия. Наиболее острые зачастую перерастают в затяжные конфликты. Причиной могут служить как некачественное исполнение сотрудником должностных обязанностей, так […]

Если работодатель не увольняет по собственному желанию

Рано или поздно большинству из нас приходится менять место работы. Причиной тому могут служить желание получать более высокую зарплату, открыть новые горизонты своей профессиональной биографии, сменить место жительства, более удобный график, и многое другое. Одним из наиболее весомых обстоятельств, понуждающих работника принять решение о расторжении трудового договора, является наличие конфликтной ситуации в организации.   Нередко […]

Как заставить работодателя выплатить зарплату

Для человека важно получать оплату за труд в полном размере и строго в установленные сроки для выплаты. Это определяет стремление трудиться на благо родного предприятия, дает возможность прокормить семью, справляться с жизненными трудностями.     В наше время нередки случаи, когда работодатель затягивает сроки выплаты заработка или вовсе прекращает делать это без каких-либо объяснений причины […]

Куда пожаловаться на зарплату

Своевременная и в полном объеме выплата заработной платы работнику, без каких-либо серых схем, является выгодной для работодателя и сотрудника. Руководитель помимо довольного работника получает довольно-таки спокойную ситуацию с налогами, т.к. НДФЛ перечислен в максимальном объеме, и даже в случае проверки состояние бухгалтерского учета, размер перечисленных налоговых платежей не вызовут нареканий у инспектора ФНС.   Работник […]

Если ИП не выплачивает зарплату

Институт малого предпринимательства сравнительно молодой и развивается в нашей стране около 30 лет. Его существование фактически стало возможным после падения СССР. Но, несмотря на сравнительно короткий срок жизнедеятельности, получил достаточно широкое распространение, и является основой получения дохода значительной доли населения России.   В то же время не все ИП самостоятельно справляются с тем объемом работы, […]

Если работодатель нарушает права работника

Соблюдение прав и законных интересов человека и гражданина – основополагающий принцип Конституции РФ. В этом документе есть статья, закрепляющая незыблемость прав работника. Т.к. нормы Конституции носят декларативный характер, установленные ею права в сфере трудовых отношений конкретизируются в иных законодательных актах, прежде всего, в Трудовом кодексе.   Соблюдение и защита прав работника, установленных законодательством, являются приоритетом […]

Если работодатель нарушает трудовой договор

Трудовой договор является основой взаимоотношений между работником и работодателем. Его заключение является начальной стадией оформления сотрудника на работу и предшествует фактическому допуску последнего к выполнению своих непосредственных обязанностей. Это соглашение, в котором закреплены основные права и обязанности руководителя и трудящегося, предусмотренные законом гарантии.   Значение его трудно переоценить. Его соблюдение есть первооснова долгосрочных конструктивных отношений […]

Как уволиться если не платят зарплату

Заработная плата – основной мотиватор для работника. Это единственный фактор, ради которого мы готовы каждый день тратить 8 часов времени на выполнение трудовой функции. Она позволяет сделать любимое дело не только интересным, но и прибыльным. С ее помощью можно обустроить быт, решить проблемы личного характера.   Своевременная выплата зарплаты является основной обязанностью работодателя, и свидетельствует […]

Если работодатель не платит декретные

Счастье материнства выпадает всего несколько раз в жизни. В этот период женщина временно теряет возможность трудится, и получать честно заработанные денежные средства. Поэтому государство создает дополнительные гарантии материального обеспечения для беременных женщин и работниц, только-только ставших матерями. Выражается это в выплате так называемых декретных, а также пособия по уходу за ребенком.   Размер этих выплат […]

Куда пожаловаться на зарплату

Каждый работник желает не только полностью отдавать себя любимому делу, но и получать достойную оплату за свой труд. Это позволит содержать семью в достатке необходимом для нормального развития детей, периодически реализовывать заветные желания. Являясь материальной оценкой выполняемого человеком труда, зарплата позволяет выяснить реальную стоимость, того или иного набора знаний и навыков, которым обладает конкретно взятый […]

Дежурный юрист сегодня, 14.12.2018 г.


Фото юрист

Чернов Николай Викторович


Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности - 12 лет


Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Задать вопрос юристу в онлайн-чате

Телефон бесплатной горячей линии


+7 (495) 432-44-77


Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.


Получить бесплатную консультацию

Вы гарантированно получите квалифицированную помощь юриста


Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов - бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Политика обработки персональных данных, Согласие на обработку персональных данных